一、加強醫院黨組織建設。

 

　　首先，要加強黨組織領導班子建設。領導班子要加強自身建設，抓好理論中心組學習，把中心組的理論學習和醫院的改革發展、管理創新的實踐結合起來，以理論、政策學習來提高醫院黨委理論聯系實際的能力、改革創新的能力和駕馭醫院發展的能力。要健全民主生活會制度，加強對領導班子成員的思想作風、工作作風、工作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監督。　　

　　

　　其次，要建立健全基層組織。結合醫院實際情況，建立院黨委、總支、支部三級管理組織，完善各級組織的制度建設，制定和明確崗位職責，并發揮好基層黨組織的作用。選拔年輕有強烈事業心和責任感、具有一定決策能力和組織協調能力的人員擔任黨支部書記。要培養黨支部書記的綜合領導能力，使其掌握黨支部建設和基層組織建設的各種相關知識，成為具有頑強學習精神和卓越創造能力的復合型人才。
 

　　

　　

　　第三，要加強黨員隊伍建設。建立黨員教育機制，通過辦班等方式，組織理論學習和業務培訓，確保黨員長期受教育，建立黨員管理機制，完善黨員入出口制度，從制度和運行機制上保證黨員隊伍的純潔。要建立黨員密切聯系群眾的服務機制，密切黨群關系。

　　

　　

　　二、加強醫院黨的執政能辦建設。

    一、要正確定位。醫院黨組織要充分發揮“政治核心”和“保證監督”作用，并在這一定位上扮好多重角色。要發揮黨組織在醫院重大決策中的參與作用，在貫徹執行黨的方針政策和有關法律法規方面的監督作用，在維護醫院各方權益方面的協調作用，在處理好與醫院各部門及廣大職工關系方面的領導和凝聚作用。

 

    二、要服務大局。醫院黨組織要緊緊圍繞醫院的中心開展黨建工作，堅持黨建工作服從服務于醫院發展建設的大局，做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。

 

    三、要工作到位。醫院黨組織除支持行政領導在其職責范圍內獨立負責地開展工作外，還要積極大膽地參與重大問題決策，參與討論和決定醫療、教學、科研和管理工作中的重要事項以及關于醫院改革發展的重大事項。要積極開展調查研究，多在醫院發展和經營管理上下功夫，提建議。
 

　　

　　

　　三、建立醫院黨建工作長效機制

 

    第一、建立黨員政治學習制度。要建立和完善黨員領導干部學習日、黨員活動日、領導帶頭講黨課和作形勢報告等制度，定期舉辦培訓班，提高黨員干部的思想素質。

 

    第二、建立黨員民主權利保障制度。增強黨組織依法保護黨員民主權利的意識，認真落實保障黨員權利的各項規定和要求。發展黨內民主，健全黨內生活，調動廣大黨員的積極性，主動性和創造性。

 

    第三、建立黨員先進性評價制度。把黨員先進性的要求加以細化、量化，使每個黨員都能認清自己的目標和責任。堅持以病人為中心，發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統，做人民的健康衛士。

 

    第四、完善和落實黨內民主集中制。建立完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度。凡醫院重大決策和事項，都必須提交班子集體討論，發揮集體智慧，實行集體決策。

 

    第五、建立黨內監督制度。強化對黨員的黨內監督。特別要重視對領導班子尤其是一把手的監督。建立黨員責任追究制，從院黨委和領導做起，一級抓一級，一級管一級，層層落實責任制。